曾任国际图联（International Federation of Library Associations and Institutions ，IFLA）主席的格洛莉亚·佩雷斯-萨尔梅隆女士在2018上海国际图书馆论坛上作了题为《图书馆：变革的驱动器》的主旨报告，她在报告中指出：图书馆人无疑是变革的重要驱动器，图书馆人除了管理图书，还有责任让政府和社会获得信息，我们不仅要参与图书馆建设，还要参与社会发展。如果我们不能改变自己的思维，我们就不能改变世界[6]。由此可见，思维的转型对于图书馆员以及图书馆的发展至关重要，它是图书馆员所面对的最关键的挑战。时代飞速发展，馆员的思维也应当与时俱进，做出相应的调整。而真正的思维转型并不是某一种思维发生改变，而是多种思维互相叠加，共同作用的结果。元宇宙时代图书馆员的多种思维转型主要包括技术思维转型和协作思维转型。
3.1.1技术思维转型
元宇宙图书馆是由人工智能、数字孪生以及区块链等技术组合而成的具有强大技术支撑的虚拟空间，它的发展由数字技术创新驱动。新技术给图书馆未来带来了不确定性，馆员应摆脱对传统模式的依赖与幻想[5]。馆员亟需转变思维方式，适应元宇宙时代的发展。图书馆员要想从真正意义上了解元宇宙图书馆，作为图书馆员，我们应当充分学习并思考元宇宙图书馆的新技术、新技术的联动以及未来技术的发展方向，这样才能看清元宇宙图书馆的未来发展。元宇宙图书馆员的技术思维转型是探索元宇宙图书馆的最基本的思维转型，也是未来元宇宙图书馆最关键的思维转型。
3.1.2协作思维转型
随着元宇宙时代的到来，协作方式也在不断的演进和变化，逐步成为一体化的协作模式。人工智能时代，图书馆智能设备之间形成连接，实现了资源共享与信息传递。在元宇宙时代，“万物互联”将逐步走向“万物协作”。万物协作将成为元宇宙图书馆主要的组织方式，这就需要图书馆员打破传统图书馆的组织协作思维，以崭新的组织思维进行协作。这种新的协作思维不只局限于智能设备之间的协作、馆员与新技术的协作、馆员与读者的协作、馆员之间的这其中的某一种协作，而是多种协作思维的融合体。馆员、读者和新技术彼此连接成一个庞大的协作网，彼此协同合作，让沟通变得简单、便捷，极大的提高了信息的通信和交互效率，使图书馆的工作更加专业，是一种非常有效的协作思维。
3.2形象转型
在Neal Stephenson的小说《雪崩》中不仅提到了元宇宙，还提到了一个词：Avatar,也叫作数字分身。由詹姆斯·卡梅隆执导的电影《阿凡达》的英文名就叫Avatar，影片讲述了人类通过脑机接口将人的意识传输给虚拟世界的化身，虚拟化身在外星球获得了完全不同生命体验的故事。不管是数字分身还是虚拟化身，都是虚拟世界中的数字形象。数字形象是每个进入元宇宙的人必须具备的条件，是一切数字活动的基础。未来在元宇宙图书馆中，数字形象也会成为不可或缺的一部分。每一位馆员都会有一个数字身份作为元宇宙图书馆中的虚拟馆员，完成形象的转型。随着数字图书馆和物理图书馆的进一步融合，图书馆员日常的交流、工作、学习和休闲可能都会向元宇宙中迁移，虚拟馆员形象将会成为馆员在元宇宙图书馆中的主要形象，更成为元宇宙图书馆中展现图书馆员风貌的一种新方式。
3.3职业转型
传统图书馆员的工作主要是完成图书分类整理、图书借还以及图书编目等重复且繁琐的书籍管理。人工智能时代，图书馆员的工作模式从书籍管理升级为知识管理[7]。元宇宙时代，图书馆员的工作内容将再次升级，随之而来的还有馆员的职业转型。图书馆员的职业转型和元宇宙发展的时代环境息息相关。元宇宙图书馆将是一个自由、开放、多元化的虚拟图书馆，图书馆员的创造力将会成为元宇宙图书馆最重要的制胜要素。在人工智能时代，图书馆员的工作效率和质量得以提升，可以更多的发挥创造力并提高专业能力[8]。创造是发展的动力，元宇宙图书馆的发展更加依赖馆员的创造力。同时，元宇宙时代也将会对每一位图书馆员的未来发展产生重大影响，每一位馆员都应该深入思考自己在元宇宙时代的职业发展和核心竞争力。
