大学生就业形势十分严峻。稳定就业是关系社会稳定和民生福祉的重要工作，而大学生毕业生作为就业工作中的主要人群，对其就业问题的重视是十分必要的。本次研究旨在了解昆医附一院2022届护理毕业生的就业意愿、就业心理情况以及就业需求等多方面信息，为“后疫情时代”背景下高校毕业生就业指导工作方案的优化提供参考。
【关键词】：后疫情时代、护理、毕业生、就业、用人单位
“十四五”就业促进规划明确指出就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑，要求各级政府积极调整政策力度，引导企事业单位增加岗位和调整人才引进策略，并向各地高校进行政策倾斜，推动大
学生就业创业工作的顺利开展[1]。新冠肺炎疫情的爆发给我国医疗卫生事业建设和医学生就业带来双重挑战。现如今疫情逐渐向常态化的趋势转变，医学类毕业生面对现今形势将如何实现稳定就业值得进一步研究。因此，本研究旨在调查“后疫情时代”背景下昆医附一院2022届护理毕业生就业现状情况，探讨并分析原因，从而提出针对性的对策，为提高医学类毕业生就业质量及高校就业工作的优化提供借鉴。
1对象与方法
1.1调查对象
采用方便抽样对昆医大附一院2022届毕业的护理实习生进行电子问卷调查。纳入标准：①2022届护理毕业生；②自愿填写问卷，排除标准：中途放弃填写问卷者。共发放193份电子问卷，回收181份，回收率为93.7%。
1.2调查方法
采用问卷调查法。在大量文献阅读的基础上自制问卷。内容包括学生一般情况、就业认知情况、就业意愿、就业心理情况以及就业指导需求等方面，共24个问题。
