在中车株洲电力机车研究所有限公司展厅，两张图表吸引了调研组成员。一张是企业产业集群在各个国家、各个领域的分布图，一张是员工职业发展通道与职业发展等级表。
企业负责人介绍，中车株洲所过去是一家“科研小所”，多年来，企业运用行业核心技术进行相关领域产业化延伸，形成了轨道交通、新能源装备、汽车与工业三大产业集群。在中车株洲所，管理岗位的晋升通道和科研岗位晋升通道并行，技术人才所享受的各类待遇不低于同等级管理岗位干部。
“企业要健全推动高质量发展的考核评价体系，完善员工职业发展平台，让他们感受到价值认可，支持他们在科技创新和产业创新中发挥更大作用。”调研组表示，科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，进一步完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。
在浙江强脑科技公司展厅内，产品体验官依靠智能仿生手写下的毛笔字，引得调研组成员点赞。调研组认为，浙江传统产业与新兴产业交融促进，特点十分鲜明。“要引导和支持各类主体找准定位，发挥区域之长、企业之长，推动形成合作共赢局面。”调研组建议，对于传统行业，重在推动高端化、智能化、绿色化改造，实现改造提升、转型发展；对于战略性新兴产业，重在以科技创新推动强链补链延链，实现高水平科技自立自强。
数字技术的快速发展，对数据安全、平台治理提出了新挑战。走进杭州安恒信息安全创新体验中心，调研组详细了解企业在数字安全领域的前沿科技成果与落地应用案例。在阿里巴巴，调研组了解了企业在电商市场、本地生活、人工智能（AI）大模型等板块的布局情况以及平台治理成效。企业相关负责人介绍，利用平台大数据技术，企业在治理平台环境的同时，向执法机构提供打假线索，协助打击线下造假生产销售团伙，助力完善治理模式。
调研组认为，发展新质生产力，优化环境很重要，深化改革是关键。面对发展新质生产力的新课题，需要进一步深化改革、优化环境，推动形成与发展新质生产力相适应的新型生产关系。
